Questions fréquemment posées
Vos questions — nos réponses
Vous trouverez ici des réponses aux questions les plus fréquentes sur notre processus de placement, les coûts et les procédures légales.
Processus de recrutement
Le processus complet, de la consultation initiale jusqu'à la prise de poste, prend généralement 6 à 12 mois selon la procédure de reconnaissance et le traitement des visas.
Nous recrutons des infirmiers qualifiés en Tunisie, au Maroc, en Inde, en Égypte et en Algérie.
Tous les candidats font l'objet d'une vérification approfondie de leurs qualifications incluant la vérification des documents, l'évaluation linguistique et les vérifications de références avant d'être présentés.
Nous offrons une garantie de remplacement. Si un placement ne fonctionne pas pendant la période d'essai convenue, nous trouvons un remplaçant approprié sans frais supplémentaires.
Coûts et aspects juridiques
Nos honoraires dépendent de l'étendue du service et du nombre de candidats placés. Nous fournirons un aperçu transparent des coûts lors de la consultation initiale.
Oui, tous nos placements sont conformes au droit du travail allemand, au droit de l'immigration et aux conventions collectives applicables.
Le modèle de coûts est discuté de manière transparente lors de la consultation initiale. Différents modèles sont possibles selon l'accord.
Langue et intégration
Nos candidats ont au moins le niveau B1 à leur arrivée et suivent une préparation linguistique pour l'examen B2 requis pour la reconnaissance professionnelle.
Nous accompagnons les candidats pendant la phase d'intégration, proposons un coaching interculturel et soutenons l'établissement et le candidat durant les premiers mois.
Les candidats reçoivent une formation linguistique ciblée dans leur pays d'origine, incluant le vocabulaire médical et infirmier spécialisé.
Pour les établissements
Nous travaillons avec les hôpitaux, les maisons de retraite médicalisées, les maisons de soins, les services ambulatoires et les centres de rééducation.
Oui, nous pouvons gérer plusieurs processus de placement simultanément et trouver les professionnels adaptés pour différentes spécialisations.
Nous coordonnons le processus de visa conjointement avec vous et le candidat. Après la signature du contrat de travail, nous préparons tous les documents nécessaires à la demande de visa.
Intégration et vie quotidienne
Nous aidons les professionnels à trouver un logement et établissons des contacts avec les réseaux locaux. De nombreux établissements proposent également des logements de transition.
Oui, nous proposons une formation interculturelle qui prépare les candidats à la vie et au travail en Allemagne — culture quotidienne, éthique de travail et normes sociales.
La période d'intégration varie selon l'établissement et le professionnel, mais dure généralement 4 à 8 semaines. Nous accompagnons activement ce processus.
