Pflegefachkräfte passend zu Ihrer Station gewinnen
Sie verantworten die Personalplanung einer Klinik oder eines Krankenhauses und möchten offene Pflegestellen dauerhaft besetzen? Yand vermittelt internationale Pflegefachkräfte aus Indien, Marokko und Tunesien in Festanstellung. Wir besprechen mit Ihnen den konkreten Einsatzbereich und begleiten die Abstimmung von Auswahl, Anerkennung, Einreise und Integration.
Ausgangspunkt ist das Anforderungsprofil Ihrer Einrichtung. Qualifikation, Deutschkenntnisse und Anerkennungsstand werden für das jeweilige Profil betrachtet. So erhält Ihre Fachabteilung eine nachvollziehbare Grundlage für die Auswahlgespräche.
Diese Angaben helfen bei der Vorauswahl
- Fachbereich und Station sowie die tatsächlich vorgesehenen Aufgaben.
- Anzahl der gesuchten Pflegekräfte, Arbeitszeit und geplantes Schichtmodell.
- Erforderliche Berufserfahrung und besondere fachliche Anforderungen.
- Gewünschter Start und vorhandene Kapazitäten für Einarbeitung und gegebenenfalls Qualifizierung.
Für besondere Einsatzbereiche wie Intensivpflege, OP oder Anästhesie müssen einschlägige Erfahrung und erforderliche Nachweise gesondert geprüft werden. Solche Anforderungen werden nicht pauschal aus einem Pflegeabschluss abgeleitet.
Anerkennungsstand und tatsächliche Einsatzmöglichkeit klären
Eine bereits in Deutschland zugelassene Pflegefachkraft und eine Person mit noch offenen Anerkennungsschritten benötigen unterschiedliche Einsatz- und Lernpläne. Wir klären mit Ihnen, welches Profil für Ihre Stelle infrage kommt. Eine eventuell erforderliche Qualifizierung und fachliche Anleitung gehören von Beginn an in die Planung.
Im Auswahlgespräch können Sie fachliche Erfahrungen, Erwartungen und Rahmenbedingungen direkt mit den vorgeschlagenen Personen besprechen. Die Einstellungsentscheidung trifft Ihre Klinik.
So gehen wir mit Ihrer Personalanfrage vor
- Bedarf besprechen: Einsatzbereich, Anforderungen und Rahmenbedingungen erfassen.
- Passende Profile prüfen: Qualifikation, Sprache und Anerkennungsstand nachvollziehbar einordnen.
- Auswahl abstimmen: Gespräche mit Ihrer Einrichtung vorbereiten und offene Fragen klären.
- Weitere Schritte koordinieren: erforderliche Unterlagen, Einreise und die Vorbereitung des Ankommens abstimmen.
Leistungen, Kosten und Zeitrahmen transparent vereinbaren
Vor einer Beauftragung besprechen wir den vereinbarten Leistungsumfang und das Honorar. Behördengebühren, Übersetzungen, Sprachvorbereitung oder Qualifizierungsmaßnahmen können gesonderte Kostenpositionen sein. Welche Leistungen enthalten sind und wer Fremdkosten trägt, wird konkret geklärt.
Der mögliche Arbeitsbeginn hängt vom jeweiligen Profil und den noch erforderlichen Schritten ab. Bei einer langfristigen Stellenbesetzung lohnt sich ein frühzeitiges Gespräch. Eine sofortige Verfügbarkeit entsteht durch eine Anfrage nicht automatisch.
Was benötigt Yand für ein erstes Gespräch?
Einrichtung, Standort und eine kurze Beschreibung Ihres Personalbedarfs reichen als Einstieg. Wenn Anzahl, Qualifikationsniveau oder Termin noch offen sind, können wir diese Punkte gemeinsam besprechen. Ihr persönlicher Ansprechpartner begleitet die Abstimmung.
Personalbedarf Ihrer Klinik unverbindlich besprechen
So läuft die Vermittlung ab · Häufige Fragen zu Ablauf und Kosten
