Dauerhafte Stellen in der stationären Pflege besetzen
Sie leiten ein Pflegeheim, ein Seniorenheim oder die Pflege eines stationären Trägers und suchen zusätzliche Pflegefachkräfte? Yand unterstützt Sie bei der Vermittlung internationaler Pflegekräfte in Festanstellung. Im Mittelpunkt stehen die Anforderungen Ihres Hauses und eine Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive.
Eine tragfähige Besetzung berücksichtigt das vorhandene Team, das Versorgungskonzept und die vorgesehenen Aufgaben. Deshalb besprechen wir zuerst Ihren tatsächlichen Bedarf und stellen die passenden Anforderungen an die Vorauswahl.
Das Stellenprofil für Ihr Haus konkretisieren
- Einsatzbereich, Wohnbereich und vorgesehene Aufgaben im Pflegealltag.
- Benötigte Qualifikation und gewünschte Erfahrung, beispielsweise in der stationären Langzeitpflege.
- Arbeitszeit, Früh-, Spät- und Nachtdienste sowie Wochenenddienste.
- Anzahl der offenen Stellen, geplanter Start und Möglichkeiten der fachlichen Einarbeitung.
Bei speziellen Anforderungen, etwa an die Begleitung von Menschen mit Demenz oder den Einsatz in einem besonderen Versorgungsbereich, prüfen Sie die einschlägige Erfahrung im Auswahlgespräch. Eine bestimmte Eignung wird nicht allein aus Herkunft oder Nationalität abgeleitet.
Sprache und Anerkennung nachvollziehbar einordnen
Für Ihre Entscheidung sollten Ausbildungsnachweise, tatsächliche Deutschkenntnisse und der Stand der Berufsanerkennung klar erkennbar sein. Wir besprechen, ob Sie bereits zugelassene Pflegefachkräfte suchen oder auch einen Weg mit noch erforderlicher Qualifizierung vorbereiten können.
Solange notwendige Anerkennungsschritte offen sind, darf keine uneingeschränkte Einsatzfähigkeit als Pflegefachkraft vorausgesetzt werden. Aufgaben, Anleitung und Lernzeiten müssen zu den tatsächlich vorliegenden Voraussetzungen passen.
Einarbeitung als Teil der Besetzung planen
Benennen Sie vor der Ankunft eine verantwortliche Ansprechperson. Für eine verlässliche Einarbeitung sollten Dienstabläufe, Dokumentation, Kommunikationswege und Lernziele abgestimmt sein. Auch die Unterstützung bei Unterkunft und organisatorischen Fragen sollte konkret vereinbart werden.
Eine Patenschaft kann das Ankommen unterstützen, wenn Aufgaben und verfügbare Zeit geklärt sind. Regelmäßige Rückmeldungen helfen, offene Punkte früh aufzugreifen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
Was kostet die Vermittlung von Pflegepersonal?
Das Honorar richtet sich nach dem vereinbarten Auftrag und den enthaltenen Leistungen. Lassen Sie Vermittlung, gegebenenfalls erforderliche Übersetzungen, Behördengebühren, Sprachvorbereitung und Qualifizierung als getrennte Positionen klären. Wir besprechen den Leistungsumfang vor der Beauftragung.
Auch der Zeitrahmen hängt von der individuellen Ausgangslage der Fachkraft und den erforderlichen Verfahren ab. Ihr gewünschter Termin wird als Planungsziel mit den noch offenen Voraussetzungen abgeglichen.
Personalbedarf Ihres Pflegeheims besprechen
Teilen Sie uns den Namen und Standort Ihrer Einrichtung sowie Ihren Ansprechpartner mit. Anzahl, gewünschter Start und Qualifikationsanforderungen können Sie bereits ergänzen oder gemeinsam mit uns konkretisieren.
Pflegepersonal für Ihr Pflegeheim anfragen
So läuft die Vermittlung ab · Häufige Fragen zu Ablauf und Kosten
