1
الاستشارة الأولية
1–2 أيام
نستمع بعناية لاحتياجاتكم من الموظفين ونوثق جميع المتطلبات لبناء ملف المرشح المثالي.
- استشارة أولية مجانية
- تحليل المتطلبات
- نظرة عامة شفافة على التكاليف
- Vertraulichkeitsvereinbarung
عمليتنا
خطوة بخطوة نحو الكوادر المؤهلة
تضمن عمليتنا المنظمة المكونة من 5 خطوات توظيفاً متوافقاً قانونياً وشفافاً وناجحاً من الاتصال الأول إلى الاندماج.
2
التوفيق والاختيار المسبق
1–2 أسبوع
يحدد فريقنا أفضل المرشحين المناسبين من مجموعتنا الدولية ويقدمهم إليكم.
- توفيق المهارات
- تقييم اللغة
- عروض الملفات الشخصية
- Gemeinsame Endauswahl mit Ihrer Einrichtung
3
الاختيار والمقابلات
2–3 أسابيع
تجري مقابلات مع المرشحين المفضلين لديكم وتتخذ القرار النهائي بدعم منا.
- تنسيق المقابلات
- التحقق من الوثائق
- التحقق من المراجع
- Begleitung durch den gesamten Behördenprozess
4
إجراء الاعتراف
3–6 أشهر
نرشد المرشحين خلال إجراء الاعتراف الألماني ونرافق جميع الخطوات الإدارية.
- إعداد الوثائق
- التنسيق مع الجهات الرسمية
- تنظيم دورات اللغة
- Begleitung bis zur vollständigen Anerkennung
5
الاندماج والدعم
مستمر
حتى بعد التوظيف نحن هنا لدعم الاندماج السلس في فريقكم.
- دعم الإعداد الوظيفي
- تدريب على الاندماج
- متابعة طويلة الأمد
- Kulturelles Integrations-Coaching
