हमारी प्रक्रिया

कदम दर कदम योग्य कर्मचारियों की ओर

हमारी संरचित 5-चरणीय प्रक्रिया पहले संपर्क से एकीकरण तक कानूनी रूप से अनुपालन, पारदर्शी और सफल नियुक्ति सुनिश्चित करती है।

1

प्रारंभिक परामर्श

1–2 दिन

हम आपकी स्टाफिंग जरूरतों को ध्यान से सुनते हैं और आदर्श उम्मीदवार प्रोफाइल के लिए सभी आवश्यकताओं को दस्तावेज़ीकृत करते हैं।

  • निःशुल्क प्रारंभिक परामर्श
  • आवश्यकताओं का विश्लेषण
  • पारदर्शी लागत अवलोकन
  • Vertraulichkeitsvereinbarung
2

मिलान और पूर्व-चयन

1–2 सप्ताह

हमारी टीम अंतरराष्ट्रीय पूल से सबसे उपयुक्त उम्मीदवारों की पहचान करती है और उन्हें आपके सामने प्रस्तुत करती है।

  • कौशल मिलान
  • भाषा मूल्यांकन
  • प्रोफाइल प्रस्तुतियाँ
  • Gemeinsame Endauswahl mit Ihrer Einrichtung
3

चयन और साक्षात्कार

2–3 सप्ताह

आप अपने पसंदीदा उम्मीदवारों का साक्षात्कार करते हैं और हमारे समर्थन से अंतिम चयन करते हैं।

  • साक्षात्कार समन्वय
  • दस्तावेज़ सत्यापन
  • संदर्भ जाँच
  • Begleitung durch den gesamten Behördenprozess
4

मान्यता प्रक्रिया

3–6 महीने

हम उम्मीदवारों को जर्मन मान्यता प्रक्रिया के माध्यम से मार्गदर्शन करते हैं और सभी प्रशासनिक चरणों में साथ देते हैं।

  • दस्तावेज़ तैयारी
  • प्राधिकरण समन्वय
  • भाषा पाठ्यक्रम संगठन
  • Begleitung bis zur vollständigen Anerkennung
5

एकीकरण और सहायता

निरंतर

नियुक्ति के बाद भी हम आपकी टीम में सुचारु एकीकरण का समर्थन करने के लिए यहाँ हैं।

  • ऑनबोर्डिंग सहायता
  • एकीकरण कोचिंग
  • दीर्घकालिक अनुवर्ती
  • Kulturelles Integrations-Coaching

अगले कदम के लिए तैयार हैं?

हम आपके साथ शुरू से अंत तक हैं।

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